Phát Triển Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự

Phát Triển Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự

Phát triển phần mềm HR nhằm mục đích tạo ra các giải pháp quản lý nguồn nhân lực giúp tối ưu hóa nhiều quy trình HR khác nhau, bao gồm theo dõi nhân viên, quản lý bảng lương, quản lý các phúc lợi, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, và nhiều hơn nữa.

Các Module Chức Năng Chính Của Phần Mềm HR Mà Chúng Tôi Phát Triển

Công việc hành chính HR

• Employee database.
• Employee profiles.
• Employment life cycle transactions.
• Payroll management.
• Employee benefits.
• Reporting and analytics.

Quản lý dịch vụ HR

• Corporate policies and procedures.
• Employee handbook.
• Organizational chart.
• Employee knowledge base.
• Employee self-service portal.
• Virtual assistants and chatbots for employees.

Quản lý tài năng

• Recruiting.
• Onboarding.
• Performance management.
• Competency management.
• Career and succession planning.
• Internal job transfer.
• Learning and development.
• Workforce planning.
• Engagement management.
• Employee behavior prediction (via predictive analytics and AI).

Quản lý lao động

• Absence management.
• Worktime tracking.
• Time and attendance evaluation.
• Employee scheduling.
• Tasks and activities tracking.

Tại gemiv, chúng tôi cam kết cung cấp các giải pháp phần mềm HR hiệu quả, giúp tối ưu hóa quy trình quản lý nguồn nhân lực và nâng cao hiệu suất công việc.

Dịch vụ Phát Triển Phần Mềm HR của Gemiv

Tư vấn sản phẩm HR

• Phân tích thị trường và cạnh tranh phần mềm HR.
• Khái niệm hóa giải pháp HR.
• Xác định điểm khác biệt của sản phẩm và Unique Selling Proposition (USP).
• Thiết kế UX và UI: Kiểm tra UX và thử nghiệm khả năng sử dụng, tạo mẫu tương tác, xây dựng hướng dẫn phong cách hình ảnh, và nhiều hơn nữa.
• Lựa chọn công nghệ phù hợp để xây dựng sản phẩm HR.

Phát triển hệ thống HR từ đầu

• Phân tích nhu cầu kinh doanh / Khái niệm hóa sản phẩm.
• Thiết kế kiến trúc.
• Thiết kế UX và UI.
• Phát triển phần mềm HR.
• Tích hợp với các hệ thống yêu cầu.
• Đảm bảo chất lượng.
• Hỗ trợ liên tục và phát triển hệ thống HR.

Tiếp nhận phát triển sản phẩm SaaS ERP

Bạn sẽ được hưởng lợi từ:

• Giảm chi phí phát triển.
• Tối thiểu hóa rủi ro về lỗi sản phẩm.
• Cải thiện các chỉ số của hệ thống HR, chẳng hạn như chất lượng mã nguồn, khả năng sẵn sàng dịch vụ, thời gian phản hồi, hiệu suất, và bảo mật.

Chuyển đổi sang mô hình SaaS

• Thiết kế kiến trúc đa khách hàng có khả năng mở rộng.
• Xác định chức năng OOTB cho sản phẩm SaaS của bạn và chiến lược tùy chỉnh.
• Áp dụng phát triển gốc trên đám mây và kiến trúc microservices.